W
Wolf_Winston
Guest
Государственная служба по надзору в сфере Здравоохранения - форма внеплановых и плановых операций, направленных на проверку санитарных норм государственных и частных учреждений, поддерживание уровня чистоты внутри здания, проверка качества и сроков годности пищевых продуктов в учреждении, а также медицинский осмотр, в который входит проверка пакета документов сотрудника учреждения на наличие записей о заболеваниях, после чего проводится полный осмотр сотрудника учреждения.
Свод правил Государственной службы по надзору в сфере Здравоохранения
Глава 1. Общее положение
1.1 Государственная служба по надзору в сфере Здравоохранения проводит проверку санитарных норм организаций и медицинский осмотр сотрудников частных и государственных организаций.
1.2 Каждый Главный Врач является главой Государственной службы по надзору в сфере Здравоохранения в своей юрисдикции.
1.2.1 Каждый Главный Врач обязан вести контроль отчетности инициаторов проверок.
1.3 Каждый день обязательно проводить минимум одну проверку, которая указана в графике проверок (см. приложения).
1.3.1 При несостоявшейся проверке по графику, она переносится на день внеплановых проверок также по графику.
1.3.2 При оценке 3 и ниже организация проходит повторную проверку в день внеплановых проверок по графику.
1.4 В случае проведения проверки от лидера/заместителей минимальное количество проводящих - двое человек, считая лидера/заместителя. В случае отсутствия на проверке лидера/заместителей минимальное количество проводящих - трое человек, один из которых сотрудник старшего состава.
1.5 Запрещено проводить проверку в отсутствии сотрудников 6 ранга и старше.
1.6 Вся отчетность ведется через данную тему на форуме по определенной форме (см. приложения). Контроль всей отчетности осуществляется Советником Губернатора штата Чандлер в области Здравоохранения.
1.7 Каждую проверку обязательно фото-фиксировать или вести видеозапись.
1.8 В случае необходимости выписывания штрафа в отсутствии руководящего состава проверяемой организации, инициирующий проверку и/или руководящий состав мед. центра обязуется направить в личный кабинет руководящего состава проверяемой организации уведомление о необходимости выплаты штрафа по проведенной проверке, предоставляя доказательства проведения проверки в данном обращении.
1.9 Запрещено проверять частную структуру, если с ней не подписан договор (см. приложения).
1.9.1 Частные медицинские центры могут быть включены в деятельность Государственной службы по надзору в сфере Здравоохранения, имея соответствующий договор (см. приложения).
1.10 Деятельность Государственной службы по надзору в сфере Здравоохранения
организовывается строго по своду правил и регламентов проверок (см. приложения).
Глава 2. Обязанности при проверке организации
2.1 Проводить медицинский осмотр сотрудников частных и государственных организаций, а также оказывать лечение в случае надобности без госпитализации.
2.1.1 В случае однократного обнаружения серьезных заболеваний или травм (как физических, так и психических) медик в обязательном порядке должен госпитализировать сотрудника с его согласия.
2.1.2 Стоимость госпитализации одного сотрудника оплачивается его Департаментом/организацией и равна 50.000$ вне зависимости от тяжести состояния.
2.2 Осуществлять проверку медицинских карт сотрудников частных и государственных организаций, а также их общего состояния на момент проверки.
2.2.1 В случае однократного обнаружения недействительной медицинской карты (также ее отсутствие), записей от психиатра (наблюдаются психические отклонения/психически не здоров) или нарколога (присутствие наркозависимости) у сотрудника, такой сотрудник после проверки и выплаты штрафа его Департаментом/организацией отправляется вместе с сотрудниками медицинского центра для дальнейшей помощи и/или выдачи новой медицинской карты (стоимость которой указана на официальном портале ДЗ в зависимости от количества дней).
2.2.2 Штраф за отсутствие медицинской карты оплачивается организацией, которую проверяют и равен 70.000$.
Штраф организации в случае однократного обнаружения записи от психиатра или нарколога у старшего состава оплачивается его Департаментом/организацией и равен 20.000$.
Штраф организации в случае однократного обнаружения записи от психиатра или нарколога у младшего состава оплачивается его Департамент/организацией и равен 30.000$.
Штраф организации в случае повторного обнаружения записи от психиатра или нарколога у старшего состава оплачивается его Департамент/организацией и равен 60.000$.
Штраф организации в случае повторного обнаружения записи от психиатра или нарколога у младшего состава оплачивается его Департамент/организацией и равен 90.000$.
2.3 Перед проверкой запросить разрешение на въезд на территорию для проверки санитарных норм и осуществлять проверку санитарных норм.
2.3.1 В случае однократного обнаружения несоблюдения санитарных норм, выписывается штраф и проводится беседа с проверяемой стороной, после ими выполняются указанные сотрудниками мед. центра требования, дабы улучшить чистоту помещения. ((OOC: Примечание! Проверка на санитарные нормы проводиться так, что проверяемая организация выбирает будет ли у нее нарушения или нет. То есть, проверяемая организация при желании может отыграть наличие нарушений, а в других случаях отыгрывается отсутствие нарушений.))
2.3.2 Штраф за нарушение санитарных норм оплачивается Департаментом/организацией и равен:
- в случае небольшого нарушения (обнаружена пыль) - 50.000$;
- в случае серьезного нарушения (обнаружена пыль и загрязнения воздуха) - 60.000$.
Глава 3. Использование рации департамента при проверке организации
3.1 Перед проверкой обязательно нужно предварительно связаться с проверяемой организацией.
3.2 При игнорировании организацией в департаменте при наличии в ней сотрудников старшего состава на рабочем месте или отказе от проверки/осмотра - прикладываете это доказательство в отчете с пометкой, что организация отказалась/не ответила в рацию департамента.
3.3 При невозможности организации в данный момент собрать состав - договариваетесь на удобное для обеих сторон время в этот же день/в день внеплановых проверок.
3.4 По завершении проверки вынести окончательный вердикт по критериям (см. в приложении).
Регламент проведения медицинского осмотра:
1. Попросить представиться и предоставить мед. карту.
2. Проверить медицинский документ на наличие пометки "Полностью здоров".
3. Проверить медицинский документ на отсутствие наркозависимости.
4. Опросить сотрудника об общем состоянии и жалобах на психическое или физическое состояние.
5. Собрать анамнез:
- есть ли наследственные заболевания, жалобы или симптомы инфекционных заболеваний и других состояний;
- есть ли риск пагубного употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ, курит ли человек.
6. Проверить физическое здоровье сотрудника:
- попросить присесть на корточки и дотронуться указательным пальцем до кончика носа;
- попросить открыть рот и осмотреть горло сотрудника при помощи фонарика;
- проверить реакцию зрачка на свет при помощи фонарика.
7. Вынести вердикт и отпустить сотрудника.
8. После проверки всех сотрудников организатор проверки собирает данные и делает заключительный вердикт и выставляет оценку, сообщая в рацию департамента.
Требования к медицинской карте проверяемого сотрудника:
- Наличие медкарты;
- Не должно быть наркозависимости;
- Психологическое состояние человека должно быть в норме (Полностью здоров).
Регламент проведения проверки санитарных норм:
1. Запросить разрешение на въезд на территорию организации;
2. Запросить разрешение на вход в проверяемое помещение;
3. Проверить помещение, мебель и предметы интерьера на наличие пыли, мусора и других загрязнений;
4. Проверить помещение на уровень чистоты воздуха с помощью анализатора.
5. Проверить маркировку воды в кулере (если имеется).
6. Вынести вердикт.
7. После проверки всей территории организатор проверки собирает данные и делает заключительный вердикт и выставляет оценку, сообщая в рацию департамента.